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　　為響應(yīng)國有企業(yè)深化改革提升行動的要求，挖掘內(nèi)部人力資源潛能，加強內(nèi)部人員的交流，10月12日在9樓會議室開展了城改集團財務(wù)人員內(nèi)部選聘工作。

　　經(jīng)過前期報名、資格審查，進入面試環(huán)節(jié)的共有6名選手。整個選聘工作采取個人現(xiàn)場演講、答題和評委提問的形式，同時邀請了集團各職能部門選派兩位職工代表進行現(xiàn)場觀摩。選手們根據(jù)抽簽順序，首先介紹個人經(jīng)歷、自身優(yōu)勢及對財務(wù)崗位的認識和工作思路等；然后隨機抽取題目按要求進行回答；最后，由評委對選手進行現(xiàn)場提問。上述環(huán)節(jié)完成后，評委對選手的表現(xiàn)進行評分并當場公布成績。

　　選聘賽場上，各位選手們充滿激情、各抒胸臆，充分展現(xiàn)了各自的理論知識積累和崗位實踐經(jīng)驗，面對評委們的提問，其中不乏大膽又具有實用性極強的想法建議，選聘現(xiàn)場不斷碰撞出新的智慧和火花，選聘者出色的表現(xiàn)贏得現(xiàn)場觀眾一致好評。

　　百舸爭流，奮楫者先，千帆竟發(fā)，勇進者勝，生逢盛世，奮斗正當時。本次選聘工作，是員工充分發(fā)揮自我能力的機會，更是一場能力橫向?qū)说臋z驗，既為集團財務(wù)創(chuàng)新發(fā)展提供了活力，也為進一步深化國企改革注入源源不斷的人才資源。