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        黨委辦公室
        黨委辦公室工作職責(zé)
        、政治建設(shè)
        1.堅持黨的政治立場,及時落實傳達學(xué)習(xí)貫徹中央及省市委、市國資委重大決策部署工作;
        2.嚴肅黨內(nèi)政治生活,組織開展集中研討、組織專項行動、召開專題民主生活會、抓好整改落實等;
        3.協(xié)助集團黨委發(fā)揮總攬全局、推動發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用,結(jié)合實際制定年度集團《黨建工作要點》、《黨建目標責(zé)任書》等,壓實主體責(zé)任,推動集團黨建工作整體提升;
        4.落實重大事項前置程序和黨委會議事規(guī)則等制度。
        二、思想建設(shè)
        1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,按上級要求開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)等;
        2.制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃,匯編每期學(xué)習(xí)內(nèi)容,做好學(xué)習(xí)記錄和總結(jié);
        3.按上級要求深入開展主題教育、主題活動,制定方案、組織實施、總結(jié)上報;
        4.做好意識形態(tài)工作,加強黨員教育管理和思想政治建設(shè),開展黨支部書記培訓(xùn)、黨務(wù)工作者培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)等工作;
        5.做好新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作,明確機構(gòu)和人員,建立健全統(tǒng)戰(zhàn)臺賬,每年組織統(tǒng)戰(zhàn)對象開展活動。
        三、組織建設(shè)
        1.夯實基層黨組織建設(shè),持續(xù)開展標準化規(guī)范化、黨建工作品牌創(chuàng)建等活動,規(guī)范完成“三會一課”、黨費收繳、主題黨日、組織生活會、發(fā)展黨員、換屆選舉、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接排查等工作,開展黨員志愿幫扶活動,落實黨建工作“兩個1%”;
        2.按規(guī)定開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選表彰;
        3.抓好黨建帶群建,組織協(xié)調(diào)群團開展活動。
        四、作風(fēng)建設(shè)
        1.建立黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建聯(lián)系點制度,按要求開展上黨課和調(diào)研走訪座談活動;
        2.負責(zé)黨內(nèi)激勵關(guān)懷工作,開展慰問、幫扶等活動。
        五、制度建設(shè)
        1.圍繞強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、議事決策、選人用人、作風(fēng)建設(shè)等方面,完善制度建設(shè);
        2.結(jié)合集團實際,進一步規(guī)范、細化黨建工作流程,夯實基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。
        六、黨建工作責(zé)任制
        1.完善和落實黨建工作責(zé)任制,落實黨委定期研究基層黨建工作,向上級黨組織報送黨建工作季報、年度黨建工作情況;
        2.層層開展基層黨組織書記抓基層黨建述職評議;
        3.開展基層黨組織黨建工作年度考核及反饋工作。
        七、組織人事
        1.干部選拔與任用,包括集團職能部門負責(zé)人和子公司領(lǐng)導(dǎo)班子配置、干部提拔與重用、干部交流、干部兼職;
        2.干部信息化,包括干部名冊與基礎(chǔ)信息管理、干部任免審批表管理、市管企業(yè)“三案一單”收集整理工作(領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判報告、基礎(chǔ)信息采集表、家庭信息采集表等);
        3.集團公司中層以上(包括享受中層待遇)、中級以上職稱人員干部人事檔案管理;
        4.集團公司出入境管理。
        八、其他工作
        1.按照集團黨委安排,負責(zé)集團公司黨委會議的籌備和組織事宜,負責(zé)黨委會議記錄、會議紀要等工作;
        2.做好黨委、黨辦收發(fā)文、檔案管理、黨建迎檢資料整理歸檔工作;
        3.落實黨報黨刊征訂、黨建書籍訂購等工作;
        4.落實上級、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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