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關于重申加強勞動紀律管理的通知

2015-04-24 09:32　　來源：新聞中心

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合城改〔2015〕29號

關于重申加強勞動紀律管理的通知

各部、室：

勞動紀律是工作作風的重要內容, 勞動紀律的執(zhí)行情況直接反映部、室的工作作風、工作態(tài)度，關系到集團公司形象及工作效率?，F就加強勞動紀律管理通知如下：

一、嚴格考勤制度

強化勞動紀律意識，全體職工應自覺遵守勞動紀律，嚴格按照公司規(guī)定的工作時間（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30，隨政府通知的作息時間調整）上下班，不遲到、不早退。對本單位召開的各種會議必須按時參加，對本單位舉辦的各類活動，要積極參與。工作期間不得擅離職守，嚴禁在工作時間上網聊天、上網購物、看電影、看小說、炒股、玩游戲、打牌等從事與工作無關的事情等。

二、嚴格請、銷假制度

1、職工因病、因事離開工作崗位，須依據《公司請銷假管理制度》辦理請假手續(xù)，按管理權限履行審批手續(xù)，請假期滿后，應按時到崗工作并及時辦理銷假手續(xù)。

2、上班時段內外出應嚴格實行報告制度。

職工上班時段內外出辦事，實行事先報告制度，即：職工外出應向部門負責人報告，部門負責人外出應向分管領導報告，經批準后方可離開，否則視為擅自脫崗，擅自脫崗按曠工處理。

3、各部門要妥善安排職工年休假，做好年休假計劃，防止集中休假，影響工作。

三、嚴格督查制度

1、公司將定期或不定期對職工勞動紀律進行抽查，對違反勞動紀律的職工，將按照《合肥城改集團考勤管理辦法》進行處理。

2、中層以上干部作為公司管理的中堅力量，應該帶頭遵守勞動紀律，同時要加強本部、室工作人員勞動紀律管理，不得袒護職工違背勞動紀律的行為。否則一經發(fā)現，從重處理。

希望全體職工強化紀律觀念，增強責任意識，勤奮扎實工作，奮力開拓進取，營造良好的學習、工作氛圍，以保證公司各項工作再上新臺階。

特此通知。

二〇一五年四月二十四日

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