合肥城改集團(tuán)召開2022年度職能部門述職評議會
為全面總結(jié)回顧2022年集團(tuán)公司工作開展情況，有效理順2023年工作思路，進(jìn)一步凝聚工作合力，激發(fā)工作熱情，推動工作落實，1月10日上午，合肥城改集團(tuán)2022年度職能部門述職評議會在九樓召開。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層正副職及基層員工代表共50余人參加會議。
會上，各職能部門負(fù)責(zé)人聚焦主責(zé)主業(yè)，對部門年度工作要點、崗位職責(zé)履行情況、存在的不足之處及下一年度工作計劃等重點內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場述職。參評人員本著客觀公正、實事求是的態(tài)度進(jìn)行現(xiàn)場評議打分，此次述職評議在展現(xiàn)成績的同時，也進(jìn)一步促進(jìn)部門之間的溝通和交流，評分結(jié)果將作為職能部門年度考核的重要依據(jù)。
本次述職評議工作是強(qiáng)化集團(tuán)公司綜合考核的的重要舉措，也是對國企改革三年行動成果的檢驗，對激發(fā)人才資源潛能、完善考核體系具有重要現(xiàn)實意義。集團(tuán)公司將以本次考核為契機(jī)，加強(qiáng)考核結(jié)果運用，進(jìn)一步推動職能部門干部緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，凝心聚力，為服務(wù)和推進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。